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【原创】关于建立底线的一封信

来源:资本网 时间:2012-2-25

您好!
    我们在采集、记?#35745;?#19994;与员工的商业伦理底线,现在有九十多家上市公司和所有证券公司、基金公司上交了相关文字与数据,还有一些上市公司、证券公司分公司、营业部还在填写,有的公司在全公司管理团队、各部门、所有员工范围中进行讨论、梳理,确立公司、部门、员工的底线与标准。如同玩一个游戏,诚请大家一起参与,从混沌到清楚,从不?#33539;?#21040;?#33539;ǎ?#20114;相参学,讨论?#20889;瑁?#35268;则或许就是这样慢慢建立。谢谢支持。龙年伊始,谨向大家致以我们由衷的敬意与谢意,恭祝大家新年身体健康,吉祥如意!

                   深圳上市公司协会 、深圳市证券业协会 : 鄢维民



                   我们可以面对和思考去尝试建立底线吗
                  ——建立底线,从自己做起,从当下做起


    目前社会上有一句口头禅:“ 没有底线就是底线?#34180;?#31038;会没有底线,环境没有底线,任何一个个人或者企业可以单独去建立底线吗,能够单独去建立底线吗?任何个人或者企业只能适应环境,在环?#25345;?#29983;存,而在一些人眼里,善于、敢于突破底线,成了一种有魄力、有能力的象征,无形中底线成了一种商品,可以经营,如一个个绳圈可以用来套住我们想要的东西,甚至可以成为另外一种资本,可以生利,可以生成变化,上天入地,似乎无所不在,无所不能。冥冥之?#26657;?#24213;线的突破变化,善巧经营,长远谋划,已然成为一种生存与生意诀窍,可以和制度、体制、人性、人情、人心相交?#20303;?#30456;钩连,如红楼梦所说,假作真时真亦假,黑作?#36164;?#30333;亦黑,在一些?#22235;?#37324;,底线的经营成了一切谋划、规划的基础,所有一切的所谓法律底线、道德底线、环境底线、安全底线等等底线与利益与力量的生存底线比较来,都是那么的单薄,在利益与力量成为?#38376;?#30340;情况下,底线成了可望而不可及的奢侈品,谁建立坚守底线,谁就是自废武功,甚至有生?#26469;?#20129;之忧。
    因此,当万科王石说出不行贿拿地,是要有何等的勇气与决绝,当招商银行建立贷款审核制度与流程,从制度上制止银行职员与借款人合谋分银?#26143;?#26102;,?#20999;?#35201;何等的舍得与承担。正是由于他们的先知先?#26657;?#30495;知真?#26657;?#25104;就了地产与银行两个产业的发展。底线是人们走出沼泽地的基石,是企业发展希望?#24615;?#26790;想的根基所在。
    团结就是力量,当任正非四十多岁二万多元创办华为时,员工持股的股份制成了改变环境的一种滚雪球的力量,在这之前,因为有原则、有坚守、有底线,任正非一直被边缘化,于是,股份制在中国大地上的产生有了新的原因,为了生存,为了活下去,为了成长壮大,需要股份制的产权分享制度,本着这一信念,华为从5个员工发展到了13万人。任何一个个人或企业与环?#22330;?#31038;会相比较,都是渺小的、微不足道的,不能建立自己的生命主宰与尊严。正如马克思所说,股份制是对资本主义?#25509;?#21046;的一种扬弃,在中国,股份制也是对中国从大禹将天下交给启开启夏朝至今的小康社会的一种扬弃,提供的是大同社会建设的一种企业组织形式的平台与结构,是一种市场化、国际化的生产力可以创新发展的具有弹性的企业产权制度,是一种开放的而非封闭的企业组织形?#20581;?BR>    没有底线,个人与企业的生命就没有尊严、安全、道德,就没有保?#24076;?#36825;是比社会保?#29616;?#24230;更加重要的保?#24076;?#27809;有底线,人们就没有是非标准,社会就没有办法去建立人们的价值观念,而每一个人的观念如同种子,生根发芽,长成树木森林,决定着社会的生态环?#22330;?#22240;此,从自己做起,从当下做起,一点一滴思考,一点一滴做起,一点一滴建构,点点滴滴,如同一块块石头的垒积,随着时间的流逝,我们将逐渐建构起个人、企业、社会的底线的基石,走出沼泽地。
    没有观念的建立,就没?#24418;?#21270;的复兴,个人观念如同源头活水,文化如同江河湖海水系,只有个人、企业的伦理底线的观念践行了,浑浊了几千年的江湖才可能变清。有了先进的思想、文化,才能?#35805;?#23481;、支持先进的可持续发展的生产力,如此,制度、体制的创新与建构才会有坚实的基础和真正的执行力。中华文明是君子文明,社会分工和专业化,开启了社会化大生产,资本制度下,钱从个人财产、消费品,变成了逐利的资本,从一部分人先富起来到共同富裕,需要物质财富的极大丰富,需要财产税、遗产税?#20154;?#25910;制度的逐步建立,需要政府的透明度建设与?#35797;?#26426;制。君子文化,不仅可以产生个人的君子,在社会化大生产的今天,还可以探索建立君子制度,建立显规则占支配地位的法治社会。
    企业是社会财富的创造者,是社会的主体与经济基础。企业与员工伦理底线的建设是社会建设的重要内容,每个人、每个企业的自下而上的社会建设好了,社会自治做好了,政府所承担的担子就变轻了,政府治理就变得好规划、好操作了。国有企业、国有银行可以改革好,涅盘再生,政府的创新与职能转变并不是一件太难的事,中国几千年来政府的治理与勤政经验,将帮助和鼓励我们建立一个现代廉洁高效、人民当家做主、为人民服务的政府。
    厚德载物,行胜于?#35029;?#21315;里之?#26657;加?#36275;下。底线的建设并非一朝一夕之事,并非一个人、一个企业的事,是大?#19994;?#20107;,走出农耕文明的自给自足的自然经济之后,社会化大生产让环境的建设变得可能、可行、简单、容?#31069;?#19981;再是一件比登天还难的事,不再是只有圣人才能去操心的事,而是大家共同的事、共同的利益所在,愚公移山,挖?#35762;?#27490;,群策群力,?#21697;?#26131;?#31069;?#28857;点滴滴做下去,江湖水变清不再是一个梦想,而会变?#19978;?#23454;。
    这就是我们的希望与梦想。知行合一,我们将建设一个新的是非清楚、黑白?#32622;?#30340;简易的社会。
    深圳是我国经济政治社会体制改革与发展的先行者、试验区,深圳上市公司逐步建立底线,明确底线,是摸着石头过河的重要步骤,沧海横流,方显英雄本色,而责任、道义的底线承担,是深圳上市公司可持续健康发展的重要基石所在。如同佛教禅宗中的?#20301;?#22836;一样,“我是谁?#20445;?#25105;的底线是什么?我们?#29615;?#21435;问,去疑,去梳理,去建构,去践行。


                                         深圳上市公司协会 鄢维民
(编辑:zjy)
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